Förderung für Arbeitnehmer
BIM Kurse mit AZAV-Förderung
BIM Weiterbildung bis zu 100 % gefördert
Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit können Sie Ihre BIM-Weiterbildung komplett finanzieren lassen. Die AGT Akademie ist AZAV-zertifiziert und begleitet Sie Schritt für Schritt – von der Antragstellung bis zum erfolgreichen Abschluss.
So funktioniert die Antragstellung Schritt für Schritt
Häufig gestellte Fragen
Wo erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Anträge?
Die erforderlichen Formulare stellen die zuständigen Agenturen für Arbeit bereit. Je nach Region können sich die Dokumente unterscheiden. Sie sind sowohl online über den eService als auch direkt bei den örtlichen Geschäftsstellen erhältlich.
Müssen Arbeitgeber die Weiterbildungskosten im Voraus zahlen?
Üblicherweise gehen Arbeitgeber zunächst in Vorleistung und zahlen die Lehrgangskosten vorab. Das ist notwendig, da die Agentur für Arbeit die tatsächlich entstandenen Kosten erst nach Abschluss der Maßnahme prüft und eine Erstattung vornimmt.
Nach Beendigung der Weiterbildung haben Arbeitgeber drei Monate Zeit, die Ausgaben nachzuweisen und den Erstattungsantrag einzureichen. Dabei stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite.
Wann muss der Antrag auf Förderung eingereicht werden?
Ein Antrag auf AZAV-Förderung muss immer vor Beginn der Weiterbildung bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden – sowohl bei einem Einzelantrag als auch bei einem Sammelantrag. Wichtig: Die Weiterbildung darf erst starten, wenn die Bewilligung vorliegt. Vorab prüft die Agentur, ob die formalen Voraussetzungen erfüllt sind, ob die Maßnahme förderfähig ist und ob der Bildungsträger eine gültige AZAV-Zertifizierung besitzt.
Ablauf in drei Schritten:
1. Beratung und Antragstellung vor Beginn: Der Antrag sollte frühzeitig gestellt werden, damit die Weiterbildung nicht verzögert wird. Alle erforderlichen Unterlagen müssen vor Kursbeginn vorliegen. Zur Unterstützung bietet die AGT Akademie Workshops für Unternehmensleitungen an – inklusive Planung des Weiterbildungsumfangs je Teilnehmer und Begleitung bei der Antragstellung.
2. Prüfung und Bewilligung: Die Agentur für Arbeit bewertet den Antrag und entscheidet über die Förderung. Erst nach einer positiven Rückmeldung darf die Weiterbildung offiziell starten.
3. Bestätigung: Nach der Genehmigung erhält der Arbeitgeber eine verbindliche Förderzusage, die als Grundlage für die Teilnahme dient.
Können auch kommunale Einrichtungen und Unternehmen der öffentlichen Hand Fördermittel beantragen?
Nicht nur private Unternehmen profitieren von der AZAV-Förderung – auch kommunale Einrichtungen und Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes können Zuschüsse im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) beantragen. Dieses Gesetz (§§ 81–82 SGB III) gilt für sämtliche Arbeitgeber, unabhängig von ihrer Rechtsform. Förderberechtigt sind unter anderem:
- Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen
- Öffentliche Betriebe, Anstalten und Körperschaften
- Bildungseinrichtungen und andere öffentliche Träger
Die Förderung unterstützt Weiterbildungen, die über kurzfristige Anpassungsqualifikationen hinausgehen und Beschäftigte auf die Herausforderungen des digitalen Wandels sowie des strukturellen Wandels vorbereiten.
Die Höhe der Zuschüsse richtet sich – wie auch bei privatwirtschaftlichen Unternehmen – nach der Betriebsgröße. Voraussetzung ist, dass die Maßnahme bei einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger wie der AGT Akademie durchgeführt wird. Auch öffentliche Arbeitgeber müssen den Antrag über die Agentur für Arbeit stellen und den Weiterbildungsbedarf entsprechend nachweisen.
Wie hoch sind die Zuschüsse für die berufliche Weiterbildung?
Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Größe des Unternehmens sowie nach der Art der Weiterbildung. Im Überblick:
Zuschüsse zu den Weiterbildungskosten
Kleinunternehmen (unter 50 Beschäftigte): 100 % der Kurskosten werden übernommen.
Kleine und mittlere Unternehmen (51–499 Beschäftigte):
100 % für Beschäftigte ab 45 Jahren oder für Menschen mit Schwerbehinderung
50 % für alle weiteren Arbeitnehmer
Großunternehmen (ab 500 Beschäftigte): 25 % der Weiterbildungskosten werden gefördert.
Zusatzförderungen möglich:
Liegt eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag zur Weiterbildung vor, erhöht sich der Zuschuss um 5 Prozentpunkte.
Wenn mindestens 20 % der Belegschaft Qualifizierungsbedarf haben, steigt der Zuschuss um 10 Prozentpunkte.
Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung
Auch für die Zeit, in der Mitarbeiter freigestellt sind, gibt es eine finanzielle Unterstützung:
Kleinunternehmen: bis zu 75 % des Lohns
KMU (51–499 Beschäftigte): bis zu 50 % des Lohns
Großunternehmen (ab 500 Beschäftigte): bis zu 25 % des Lohns
Zusatzförderungen:
Durch eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag zur Weiterbildung kann der Zuschuss um 5 Prozentpunkte steigen.
Haben mindestens 20 % der Beschäftigten Weiterbildungsbedarf, erhöht sich der Zuschuss zusätzlich um 10 Prozentpunkte.
Gut zu wissen: Mit der Förderung nach AZAV profitieren Unternehmen nicht nur von geringeren Weiterbildungskosten, sondern auch von Zuschüssen zum Arbeitsentgelt – ein starker Hebel, um Mitarbeiter fit für den digitalen Wandel zu machen.
Was ist ein Bildungsgutschein?
Alle Informationen zum Bildungsgutschein finden Sie hier.
Erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Unterstützung bei der Antragstellung?
Damit der Prozess reibungslos verläuft, unterstützt die AGT Akademie Arbeitnehmer und Arbeitgeber aktiv – zum Beispiel in Form von Workshops, in denen wir gemeinsam den Antrag vorbereiten und die nächsten Schritte klären.
Individuelle Beratung zu Ihren Fördermöglichkeiten der BIM Weiterbildung
Sie möchten wissen, ob Ihre BIM Weiterbildung über einen Bildungsgutschein oder andere Förderprogramme finanziert werden kann?
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch – wir prüfen gemeinsam Ihre Chancen und zeigen Ihnen den besten Weg zur Förderung.